劳动合同签的是2016年9月10号到期，由于怀孕了5个月，想要请假回家，老板让我写了辞职报告 是我违约了？

劳动合同签的是2016年9月10号到期，由于怀孕了5个月，想要请假回家，老板让我写了辞职报告。是我违约了？辞职报告写的是： 辞职报告 尊敬的南京库美捷仓储设备制造公司领导：　　您好!　　经过再三思考，正式向公司提出辞职。　　由于已有孕在身，为了胎儿的健康需要休息调养，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!　    在本人离职期间希望公司能够帮助缴纳养老保险及孕育险，缴纳的养老保险及孕育险工所压的2个月工资和销售产品所得利润里面扣除。 　　如果本人未能在2016-03-01日到公司报告正常上班，视为辞职。公司可以向本人索要扣除所压工资和销售产品所得利润外的费用。　　希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!　　此致敬礼!申请人：公司现在压了我2个月的工资，去年的奖金没发，今年的提成。
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匿名用户    2015-05-31 22:00    

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是公司违约，劳动合同高荒法明确规定，不得震近祸辞退怀孕的女职工，不然，劳导叹动者有权反映到劳动局、妇联、法院处理。

穰问凝_Jpmv   2015-05-31 22:40
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匿名用户    2015-05-31 22:16

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