孕妇没签劳动合同是否享有产假
匿名用户 2009-03-23 10:40
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首先，你们公司的做法本来就是不合乎劳动法的，只要发生劳动关系，在一个月内必须签订劳动合同，况且公司负有减近刺提供员工出勤相关证明的义务，所以你可以到相关垃编劳动保障监察部门反映这导阶个情况，你现在怀孕是可以享受国家相关福利待遇的。
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不合法，只要你同事可以给你证明，一般你可以胜诉，但是你如果通过法律解决的话，也就同时意味你离下岗不远了，你可以享受产假但是你产假完了以后，你老板还会再聘用你吗？？所以现在的社会乱了套了，，孰轻孰重你好自为之吧。。
不合法，但是你得有那个存根才行。