生育和工作是不会相冲突的，看个人能力而定。 当然，如果个人资料里面填写已婚已育的话，一般就要看你什么部门了，一般做人资的会考虑岩悟敢的你情况，我大概分析如下： 25岁未婚未育：前提一般是会看重能力，缺点会考虑对方年龄段是否因为结婚或者生育耽误工作。 25岁已婚未育：同上，会考虑是否面试者会以家庭生查丰育为主还是工作为主。 25岁已婚已育：会过问一下孩子年龄，如果超过3周岁，能力一般都会接纳的，因欺崭为已经过度了以上两个缺陷，如果未满3周岁，会考虑到对方是否以孩子为主，工作为辅。