在商场上班没有签任何合同，受劳动法保护吗？上班快两个，发现怀孕了提出辞职，要扣半月工资合理吗？该怎
匿名用户 2013-08-06 17:16
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已经形成事实劳动关系，受到法律保护金最。如果离职，可要求按怠迷实际工作期限给付工资，如果不给，裁司耻可向劳动局申请劳动仲裁或是投诉。
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1、在商场上班没有签任何合同，上班快两个月，现在辞职要扣半个月工资，这们的做法明显不合理的，要以向当地劳动监察部门投诉的。 2、可以跟公司说明，《劳动合同法》规定超过一个月未签合同的，第二个月开始职工可以要求支付双倍工资的，要求他们按规定支付，直到同意你辞职离开为止。