按照劳动合同法规定，职工怀孕和哺乳期间，不得解除劳动合同。也不柴肿对改变劳动时间然纪宝和劳动待遇，就说不得降低工资。否则，公司将承担违约责任。你的朋友可以要求公司继续按照原合同履行。不行，就先向劳动监察部门投诉露抗。