问一下2012年产假工资怎么发？什么标准？公司员工2012年12月生宝宝，需要提前办理什么吗？什么时间办理？
匿名用户 2012-02-29 10:00
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当地上一剪挤年的社平工资，不是你们灿侨单位的~~~ 另外需要的手续不是你们单位决定的，是由医保中心决定的~~ 替这个回答者汗一下！！！！！！ 因为支付津贴及补助是是医保中心，不是你的单位，所以一切要按医保中心的要求去做 一般是准生证、出生证、户口本、身份证、结婚证、住院病志的复印抽次今件、医保手册等等
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以该企业员工的上一年度的月平均工资发放。有单位缴交生育保险的，有社保局代发生育金；不足部分，有单位补发。具体情况是单位而定。 产前15天就要休息待产，产后75天，晚婚的外加30天。
根据社会保险法的规定，员工产假期间，享受生育津贴，标准为你单位上一年度的职工月平均工资。至于需要提前办理什么手续，要根据你们单位的规章制度确定。一般应当由计划生育部门出具的准生证之类的证明。