临时工(干11年)因怀孕辞退

我于1998年3月在某学校参加工作,具体从事培训公寓的卫生管理工作,至今已有11年工龄。校方没有签订劳动合同,工作期间,经常加班加点,但利益得不到保障,因为本人于2008年9月结婚,33岁已经是大龄青年。2009年2月已我怀孕为由,形象不好将我辞退。劳动仲裁,我没有证据,我该如何申诉,能不能赢得这场劳动仲裁。工作期间连当地最低标准620都差远,拿全480至490;工时从早上至第二天中午9点至10点,休息到第三天早上7:30上班。请高人为一个弱女子出招,再次感谢。
匿名用户    2010-09-15 16:24    

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其他回答

工资卡,工作证,等都能证明你在那上班,你可以找找。另外也可以给我联系咨询。

匿名用户    2010-09-15 16:41