如因身体原因不能胜任本岗的，可以协商调岗，岗位调整后薪资发生变化是正常的。 但是，如果你和公司签订的劳动合同中没有明确这一点的话，是可以提出异议的。

没有合理事由就是违法的。

严重违法

不合法。同意楼上两位的意见。先看一下调岗是否更适合你现在的身体状态，再看调岗降薪是否违反了你与单位签订的劳动合同。是在不行的话再诉诸法院。