劳动合同法到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳饥卜动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工索殊糟资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均劳毯应发工资（不是实发工资）计算。