怀孕期竖暖间单位是不能解除劳动合同的，就算是合同到期不续签的话，也要自动延续到产后的。 因此你不用担心生育险的问题的脑殊。 如果单位强行中止合同的话，你生育过后诉肆然崭讼，百分百可以胜诉的。