第一部分：：公司发放的工资是由生育津布炼贴做沙发的，譬如：你的生育保险的基数为5000，而你在产假期间的工资低于5000，社保给你报销，差额部分再补偿给你。如果你产假期间高于5000，只报销孕检和生产费用。 第二部分：： 你是有工资的 当然各个公司惑寸脂制度不尽相同，如果你公司规定产假没工资，那你就没工资（一般都有）