我所在单位由于换老板了，公司名也换了，大多老员工辞职的辞职，辞退的辞退，而我正好处于怀孕期间，所以

还是留了下来，七月份新公司接手的而我的合同是七月底到期，可是七月二十六号我生孩子了，就没续签合同，现在产假满了可是家里没人带孩子，我就去单位说请假，可是领导说不存在请假问题，意思是没签合同不存在雇佣关系了！请问真是这样吗？我该怎么办？
匿名用户    2013-11-25 21:20    

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乐代蓝_CpUu    2013-11-25 21:40

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