劳动合同法 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳高祸乡动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 女职工劳动保护特别规定 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资蛇劳、予以辞退、震基与其解除劳动或者聘用合同。 但是有重大违规，企业仍然可以开除员工。