推荐回答
公司违反吴逝团规定，唤生可以找律师，申请法律支持。 结果嘛，公司赔你几电半个月工资，然后把你辞退了。然后你还得交律师费。 最好的办法是走人情关系，让主管批准。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
你只要能再医院开出病假单就按病假算。如果开不出病假单，那就只能按事假算。要看你公司的制度，病假是扣多少比例，事假是扣多少比例，一般这个比例会根据你在公司的工作年限定，工作的时间越长那么扣的比例就越小。
公司违反吴逝团规定，唤生可以找律师，申请法律支持。 结果嘛，公司赔你几电半个月工资，然后把你辞退了。然后你还得交律师费。 最好的办法是走人情关系，让主管批准。
你只要能再医院开出病假单就按病假算。如果开不出病假单，那就只能按事假算。要看你公司的制度，病假是扣多少比例，事假是扣多少比例，一般这个比例会根据你在公司的工作年限定，工作的时间越长那么扣的比例就越小。