怀孕员工（二胎）无法提供准生证，公司是否必须向当地计生办举报？该员工一直以病假形式休假，公司该如何 怀孕员工（二胎）在规定的时间内无法提供准生证，并且一直没来公司上班，总是过一段时间以身体不舒服的理由向公司提出请病假的申请： 1、对于不符合计划生育政策的员工，公司是否有义务向当地计生办举报？ 2、该员工一直以病假形式休假，是否提供了相关的病假证明公司就必须批核其假期？ 3、对于怀孕人员是否有规定期限的医疗期？ 匿名用户 2010-08-20 11:40 为您推荐： 其他回答 我现在终于知道白度的回答问题是被人操控的 匿名用户 2010-08-27 09:25 3个问题不给分，拒绝回答 匿名用户 2010-08-20 15:27 相关问题 合法结婚，怀孕三个月头胎，公司说我没准生证（正在办理中）为避免计生办查到处罚公司让我休假? 我们二胎孩子的准生证已经办下来了可乡计生办的扣着不给逼我做结育孩子到现在都入不上户我又不想做我该… 我有俩个小孩，小的个才7个月，且上户 二胎没准生证现以离婚 计生办要我们做接扎手术，和法吗
怀孕员工（二胎）在规定的时间内无法提供准生证，并且一直没来公司上班，总是过一段时间以身体不舒服的理由向公司提出请病假的申请： 1、对于不符合计划生育政策的员工，公司是否有义务向当地计生办举报？ 2、该员工一直以病假形式休假，是否提供了相关的病假证明公司就必须批核其假期？ 3、对于怀孕人员是否有规定期限的医疗期？