我从怀孕生产到正式上班期间共休息14个月，其中包括2个月放射假，5个半月晚婚和产假，其中还请过流产保胎

院长批了一个月，后来保胎时直接向审计检查科请假，科负责人说没事，忘了向院长请。现在院考核我不合格。影响工资调升，请问我该怎么办？有没有什么法律文件能保护我啊？谢谢各位指点！急急急！

匿名用户 2011-03-10 13:12

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这个就需要你在这14个月中的相关证明和有关人员斯阶的证明。建议岩毫立咨询相关查悟的律师，应该有75%成功

匿名用户 2011-03-10 17:54

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