怀孕期公司是否应该给交保险

我现在怀孕8个月,准备跟公司申请休过几天休产假,可公司告诉我说停止给我交保险和工资,这样合法么?还有我公司属于个人企业在这上班没有签订劳务合同,怎么办?
匿名用户    2013-11-11 14:53    

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虽然你以后无法呆在这公行训柴司了,但是:你发了! 收集好你在这个公司工作的所有证据,打卡记录,工资条什么的。 最好就是找公司的叹编同事,用手机帮你拍下你工作时的录像,注意要有别人和办公室、办公桌,工作内容。要证明你确实在这工作,连续拍一周以上。到时候和公司秋后算帐。 因为正常来凡神说,公司要给你交社保,其实一项就是生育保险,这个生育保险会给你(4个月平均工资+2000的生产费)再加上4个月产假的公司付的工资。 合起来你会有8个月工资+2000.你说有多少? 但是你现在的公司没给你签合同,就肯定没给你上保险,你生完就去起诉公司,他会赔你2倍工资,和补缴保险。 估计你能弄到5万以上

匿名用户   2013-11-18 18:39
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去仲裁,不签合同是违法的,要付双倍工资,社保也是必须上的。

匿名用户    2013-11-15 15:12