我现在怀孕5个月,公司决定解散,除去正常的按工作年限补偿月薪之外,是否还有其它补偿?如孕期和哺乳期?

匿名用户    2012-08-13 17:20    

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1、依据《劳动合同法》第四十四条第五款以及第四十五条第六款的规定,公司应按劳动者在本单院婚泳位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、苦基用人单位并没有违法解除你,因此不存在其他的且射赔偿。

劳动法咨询师   2012-08-13 17:43
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新劳动法规定的产假相关条款 5.4.1 产检假 · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 · 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 如果公司替你们...办了失业保险,可依据交纳失业保险年份领取失业保险金。

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匿名用户    2012-08-13 17:47