您好： 根据您的描述以及法律的规定，如果是怀孕了，则一般是可以享受相应的假期的，比如产前假、产假、哺乳假等。这些假期公司不仅仅不能开除劳动者，还需要依法支付劳动者工资的。至于您说的停薪留职则需要看公司的规章制度或者双方协商来确定的。