来公司五个月，试用期为三个月，已签合同，但未发转正工资及缴交医社保，员工应怎么办？需要收集什么资料？
匿名用户 2014-03-19 15:46
为您推荐：
其他回答
试用期为三个月，劳动合同期限应在在三年以上，否则超过法定的试用期无效；试用期到期，员工自动转正，你可以要求公司补发转正后的工资及自你入职开始缴纳社会保险；收集合同、工作证、工资卡银行凭证等； 参考劳动合同法19、20、38、83条等
试用期为三个月，劳动合同期限应在在三年以上，否则超过法定的试用期无效；试用期到期，员工自动转正，你可以要求公司补发转正后的工资及自你入职开始缴纳社会保险；收集合同、工作证、工资卡银行凭证等； 参考劳动合同法19、20、38、83条等