“中国劳动关系在线”认为：《劳动合同法》第42条明确规定：三期员工不可以按照《劳动合同法》第40、41条的相关规定处理，公司倒闭属于《劳动合同法》第41条所规定的情形，所以一旦女员工怀孕，你那么单位就不可以解除员工的劳动关系，必须让女员工三期结束才可以终止劳动关系。

可以，按照法律规定，女性员工怀孕期间，公司不得解除劳动合同，如果公司解除劳动合同已是违法，那么这个解除劳动合同的行为视为无效，员工可以会公司。如果公司不予承认，可以向公司所在地劳动仲裁机构提出仲裁。 希望我的回答能令你满意并采纳，谢谢！