入职前已怀孕，还在试用期累，现厂里以试用期不合格为由解除劳动关系？

匿名用户 2010-09-29 16:45

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如果单位仅仅是以毯锈化你怀孕就认定你不符合而解除劳动关系，属于违法行为，你可以拒绝并要求继续履行合同到你脂近哺乳期。但有一个问题，如果你在应聘时，故意对你的怀孕事实予以隐瞒或者欺骗公司，则另当别论。建议你向葵耗当地劳动局投诉

枚莹白_Ozp4 2010-09-29 16:51

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