一、正常范围内怀孕女工，除非严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，其它情形劳务公司不得解除合同。劳动合同到期的，顺延至辅乳期结束。 如你所述，派遣公司解除你的合同违法。如果派遣公司强行解除合同，你可以通过劳动争议仲裁维权，主张继续履行合同，或者每年二个月本人工资的赔偿金。 二、 ...根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳动合同期内，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

怀孕哺乳期间，单位是不可以解除劳动合同的，详情你可以登入律伴平台，在线和律师咨询了解。