我朋友怀孕了,但没结婚,现在在一家小超市上班,一天站着8小时,怕影响到胎儿,想休假,但老板直接把她给

辞退了。想咨询下网友你,在这种情况下如何维护孕妇的利益。她是有签合同的,但合同只有份在老板那里。这样能通过劳动仲裁委员会申诉取到应有的赔偿么?她是没有买社保的,在广州打工,从化人。
匿名用户    2013-01-26 21:57    

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劳动法明确规定,必须签订劳动合同,必须缴纳社会保险。你说的那种合同我卫沃生认为不是法律意义上的合同,你报震可以到当地劳动部门投串抹诉

匿名用户   2013-01-26 22:01
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其他回答

这个确实不是很好办,社会现实如此。自己有钱的话可以找律师帮你,没钱自己有能力和时间的话,可以跑跑当地劳动部门新闻媒体或者找派出所街道办

匿名用户    2013-01-26 22:31