公司应该怎么做？允许其辞职的话是否可以？另外因怀孕不履行合同是否需要承担违约责任？

员工于2004年11月与公司签定了三年的劳动合同，但今年因怀孕三个月要请假一年以上或解除劳动合同。公司按劳动准予请假3个月，员工不同意并要求请假一年以上或解除劳动合同。

匿名用户 2010-12-22 10:28

满意回答

您是个人还是公司，恕捆耗我直言：我源揭佳怎么感觉你好像在办理一个劳动们搁争议的网站。

藏弘业_xwbM 2010-12-22 10:28

宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。