我是一名劳务派遣工已签订4年合同,现在已怀孕8个月但用人单位只给30天的事假没有产假,请问怎么办?

我属于晚育阶段,现已请假一个月,用人单位准备辞退我
匿名用户    2011-05-10 07:48    

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我的公司铜贸蛋是有3个月的,如果是晚府沃育有多很多天的趋蒸,你看看你的合同是怎样写的。

匿名用户   2011-05-10 08:08
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女职工怀孕期间,用人单位是不能辞退的! 晚育多一个月产假! 劳务派遣公司这样做是违法的! 如果劳务派遣公司执意这样做你不用怕,收集你的相关证据去劳动局上访-调解-仲裁。你最好委托他人代办,一般情况劳务派遣公司只是吓你,你若说要告他,他不敢这样做的!

匿名用户    2011-05-12 19:31

女职工怀孕期间,用人单位是不能辞退的。如果用人单位不按劳动法操作,你可以向相关劳动部门投诉举报。

匿名用户    2011-05-10 11:57

让你家人处理吧,你就好好养身体吧,别为这些烦心了,孩子比什么工作都重要!可以让你老公或者交涉能力强点的亲人,朋友找劳动仲裁交涉,多赚点点钱,毕竟产假是国家法律规定的!

匿名用户    2011-05-10 08:31