按照新劳动合同法，你要是不辞职单位也没办法的，只要有正当理由（医院证明之类的）休假单位必须得让休假。如果扣工资的话看他是不是按照本企业规定的制度办理，如果没有相关的薪酬制度或虏索剩者不符那么扣钱也是违法的。另外不仅是孕期，哺乳期也是不能辞生电退的。 当然你还可以当一把大爷，不伺候了直接辞职也比较爽的说~但是不建议这则细样做。