怀孕期间,公司以未婚先孕要我自己辞职

4月头进公司,7月头怀孕,8月头登记结婚。现在公司说我未婚先孕,说以后我无法胜任工作,给我2月工资叫我自己辞退。公司这样合理吗?我火了可以去医院请三个月病假拖着再说吗?劳动仲裁谁吃亏?公司应赔多少?越详细越好 谢谢各位了 小女不胜感激 这世道啊 黑啊!
匿名用户    2009-08-19 10:20    

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这是肯定不合理的。。首先如果他们真的有足够的理由就不会让你自己逝否蒸辞职。。他们会解雇你的,不是吗。。让你自己辞职说明他们心虚。。。不用请病假啊。。直接找律师咨询。。好像怀孕的女人公司是不可以解雇的。。。你可朗乐以继续上班。。不要自己辞舞蛋职。。如果他们解雇你,你就要告他们的。。你的胜算很大的。。。

笃芳洁   2009-08-19 10:31
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公司做法违反劳动合同法 不用辞职 可以在公司继续做

匿名用户    2009-08-19 10:34

明显公司不合理。具体的找个律师问问,我也不大清楚。

匿名用户    2009-08-19 10:21