请问外地户口从2012年2月开始缴纳生育险，如果10月份生产，能及时报生育险吗？ 地点：北京 因为正好卡到9个月了，我找到社保的报销是这样写的，但是不是很清楚！有明白的朋友解答一下吗？谢谢 按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 匿名用户 2012-07-20 17:39 为您推荐： 其他回答 2012年新参加生育险的是可以享受待遇的，但必须连续缴纳生育险。如果在生育险享受后出现违规单位承担。 纳元白 2012-07-20 18:58 相关问题 我是外地户口2012年4月上的生育险，现在怀孕了，想问问生育险上多长时间才能报销啊 我是外地户口2012年4月上的生育险，现在怀孕了，预产期在明年的6、7月 想问问生育险上多长时间才能报销啊？ 2012年1月公司给外地员工上了生育险 但是我是不是必须要从北京生宝宝，才能享受生育险的福利？
地点：北京 因为正好卡到9个月了，我找到社保的报销是这样写的，但是不是很清楚！有明白的朋友解答一下吗？谢谢 按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。