怀孕女工请婚假25天后15天未上班，现请保胎假4个月，这四个月的工资及社保怎么办理？可以开除此员工吗？
匿名用户 2010-12-12 09:35
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首先，三抗暖期妇女是不可以开除安训的； 其次，三期妇女在一般情况下是可以享受三个月的全薪假期； 第三，如果超过三个月，看员工的工作年限团战导，公司视情况而定。不过一般没有胞胎假这种说法。
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公司不可以开除孕妇 不知道你们公司有没有保胎假，一般公司都没有， 如果没有这个假，你请了是一点工资都没有的，也没有任何的社保。 不过有产假，产假是带薪的。 你尝试请病假试试，病假会有少量的补贴。
保胎假的要求没有法律依据，但怀孕困难的需要保胎，也有合情合理的一面，从人性化管理的角度考虑，可以按事假处理。开除，是不是有点冷酷了？