我们是做销售的，薪资构造是：基本工资+餐补+级别补助+提成 上个月因为休婚假差一件任务，现在是孕期

4个月，公司要求降级别，同时也就是减少300元的级别补助。
匿名用户    2014-09-01 17:40    

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其他回答

对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第38条的规定，劳动合同必须经双方协商一致，方能变更。

匿名用户    2014-09-02 11:15

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