怀孕期间被迫自动离职是否要求赔偿？
匿名用户 2008-09-18 19:03
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程序：先劳动仲裁，然后诉讼！ 你们公司的做法是属于“强迫员工辞职”的违法行为。 所殊训以即使你辞职了，也是公司没有理由，但你的收集朗垃导证据，不然后面实际仲裁也好，打官司呈们也好，你没证据不好说话。
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哎，递交辞职信就很被动了。 一直没给你买保险？估计公司各个方面制度都不是太正规吧。 你应该向你的老板学习，比如你是通过请病假之类的理由，让公司主动辞退你才有机会赔偿啊。笨。
傻妞，人家就是要你辞职的。 你应该先咨询一下劳动仲裁，我记得如果他单方面给你调动岗位的话，你也有权利说不的。 你递交了辞职信你就被动了。