怀孕续签合同到哺乳期结束,单位不在续签合同,有补偿么?

我2000年7月到现在这个公司上班,在今年年初时,公司大裁人,我也是被开之一,但因为怀孕,单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产,7月底休完产假上班,上班后单位要我签合同,合同只签到哺乳期结束,条条框框都是他们列好的,不签也得签,否则就算你自动辞职!我想知道明年哺乳期结束,单位不和我续签后,有没有经济补偿,如果有是多少,我在网上看到很多人说补偿是从08年开始算,那我2000年到2007年就一点补偿都没有了?那还不如被开除呢
匿名用户    2013-02-27 19:13    

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其他回答

单位因你在哺乳期续签合同,确实可以只到哺乳期结束,这个没错,合同条件应该不低于原合同的条件,否则你有权要求按原合同签。 合同到期后不续,你只能从08年起算得到不续签订合同的补偿。

房颖馨_oEiy    2013-02-27 19:23