如果合同在哺乳期内到期，合同期限应该延续至哺乳期届满。 哺乳期届满后，如果公司不同意续签合同的，应该支付补偿金。补偿金根据你工作的年限支付，每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，满半年不满一年的按一年计算。