孕妇严重违反公司的员工守则,能否解聘呢? 匿名用户 2011-05-19 15:21 为您推荐: 其他回答 可以,以公司员工守则为准 匿名用户 2011-05-25 13:51 相关问题 孕妇在职期间,公司以严重违反规章制度为由将其解聘是否合法 劳工法好像是不能解聘孕妇的吧!而且是公司上个月提工资了全体员工有,但是我的女儿就没有.这样真的很不 关于劳务派遣工在月子期间正好合同到期公司能解聘员工吗