员工在享受社保生育险待遇的同时，产假期间的工资应该是社保局负担，还是单位负担？
匿名用户 2014-06-07 06:54
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是共同负担 打个比方：上海上年度平均工资3500元 员工在享受社保生育险待遇时 根据自己的平均工资，此员工如为2000，则单位负担2000，社保支付1500（为的是不增加企业负担） 如员工工资本来就是为3500或以上，则全部由单位支付 总之要补足到全市平均工资水平 失业妇女如缴纳过社保的享受的...
是共同负担 打个比方：上海上年度平均工资3500元 员工在享受社保生育险待遇时 根据自己的平均工资，此员工如为2000，则单位负担2000，社保支付1500（为的是不增加企业负担） 如员工工资本来就是为3500或以上，则全部由单位支付 总之要补足到全市平均工资水平 失业妇女如缴纳过社保的享受的...