劳动者依法解除劳动关系，用人单位应当在解除劳动关系时一次性结清工资。 女职工因为怀孕不能在岗上班，是因为本人原因解除劳动关系，可以与用人单位协商一致解除劳动关系，也可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除劳动关系时一次性结清工资。 《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动...者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

写《辞职通知书》以邮寄方式发给老板，留下邮寄祥单，3天后不管老板同不同意，不需要上班并要求他结算工资（交谈用手机录音下来），如果老板不发工资，就是违法了，可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，免费。

没有劳动合同不要紧，只要事实存在劳动关系，人证，物证，上下班考勤，工作牌，什么的都可以当证据，妇女怀孕期间，雇方不得以任何理由辞退劳动者。没有劳动合同勒令老板立刻补办，否则向当地劳动监察举报

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