怀孕5个月了,一直坚持上班,公司领导找我谈话说可以提前休了,但是保险全部自己拿,一直到在上班为止

在公司工作3年了,是个私企,工作也很累,今天领导找我谈话说招聘了新的人,我可以提前休了,但是保险都自己拿,正常法定产假3个月晚婚晚育和独生子女还有1个月就是5个月,这个时期的保险是不是应该公司拿。
匿名用户    2012-03-05 13:59    

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你们公司老板真狡猾,如果公司叫你休,你也愿意提前休息,那么除去产假期间的假期工资肯定是没剪坊有,社保费的公费那岩件部分还是公司承担。产假期间公司要支查次瓦付最低劳动工资,否则其他都是违规的

匿名用户   2012-03-05 15:05
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公司这样做是不对的,应该有相应的规定吧!

匿名用户    2012-03-05 16:56

是这样的 法定假期间的社保就应该按照正常情况由公司和个人按照相应比例各自承担,但是特批的假期就要看你们怎么协商了。 祝好

傅雅隽_pArt    2012-03-05 14:04