公司搬迁外地，需与公司解除劳动合同，我是孕妇，赔偿标准是怎样的？ 今年7月，公司从深圳搬往广州，因本人已有7个月的身孕，不想去广州上班，公司要我写申请提出解除劳动合同，同时答应赔偿工龄N月的全额工资和产假期间的深圳基本工资，并说其他补贴由生育险报销，不知道上述做法可取吗？有先关法律依据吗？烦请哪位大侠支招帮忙！ 匿名用户 2014-07-16 09:02 为您推荐： 其他回答 赔偿数额你可以再和单位协商多一些。 要与公司签订一下协议，先不要主动辞职。 位雪峰_osca 2014-07-16 09:38 相关问题 孕妇在公司违法的情况下跟公司解除劳动合同，有赔偿吗，流程怎么走 劳动合同是6月25日到期，但是哺乳期是12月26日结束公司11月25日口头通知不续签了，应该怎么赔偿，谢谢~ 在上海工作，外地户口，公司搬迁，小孩读书转学手续怎么办？
今年7月，公司从深圳搬往广州，因本人已有7个月的身孕，不想去广州上班，公司要我写申请提出解除劳动合同，同时答应赔偿工龄N月的全额工资和产假期间的深圳基本工资，并说其他补贴由生育险报销，不知道上述做法可取吗？有先关法律依据吗？烦请哪位大侠支招帮忙！