员工因怀孕离职私企单位应不应该给扣押的工资

匿名用户    2014-08-05 12:58    

为您推荐:

其他回答

你如果提前一个月辞职就不该扣你钱 不然是有理由扣你钱的 你不提前辞职 人家临时不好找人

匿名用户    2014-08-05 19:18

通常情况下,发生这种问题的原因在于员工提出离职要求的时间与实际离岗时间的中间,没有达到老板规定的提前量。 有的员工向老板提出离职要求后立马就走人,没有达到老板事先规定的应提前10-15天打招呼的要求,一旦出现这种情况,离职的员工就会被扣掉10-15天的工资。 对于这种类型的纠纷,即使是提交劳动部门,...也是以调解处理为主,甚至遭遇推诿、搪塞的可能性很大。

全部展开 收起
沃秋玉_Ubbb    2014-08-05 19:16

当然应该给了

匿名用户    2014-08-05 14:29

应该给,不给就去告它。或者找媒体,媒体是最好的

匿名用户    2014-08-05 14:11