处于哺乳期的企业单位员工受到离职处分该如何保护自己的权益？

我是一个处于哺乳期的企业单位员工，平时工作业绩突出，可就在最近，收到了单位的离职培训通知，公司在我离职期间的待遇很低，请问公司这样做是否违反了劳动法，我该如何保护自己的权益？谢谢

匿名用户 2008-06-18 08:53

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违法。凭公司给你的通知，向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

机鸿达_IcCd 2008-06-18 09:01

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