按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，大致如下: 产假是90天，产前15天，产后75天，所以你已经超过了休假的期限，超过的天数，公司是会算作你旷工的。 但是，按照辞退的禁止性规定，公司在你休假未归的情稼耻况下直接除名的做法是违法的，直接违反了辞退员工的禁柴狼最止性条件。你可以先跟眨敢公司行政部说明他们的做法违法，看公司如何处理。如果公司坚持辞退你，公司必须采用一般预告辞退的程序，提前一个月通知你或者给你多发一个月工资，并且给你补偿。 如果你跟公司协商不成，你只能寻求劳动争议仲裁或者提起诉讼了。