我老婆刚上班1个月4天怀孕被公司借故辞退，已签合同3年但未拿到副本 仲裁申请赔偿能赢吗？如何要求赔偿 有录音证明公司因怀孕不能胜任为由口头辞退并说第二天不用上班。因现在是试用期阶段，所以不知按照劳动法合理的赔偿是多少？是否可以追加要求公司负担社保至生产结束？提出以下劳动仲裁的话有多少胜算？个人要求：没拿到签订合同赔付两个月工资+无故辞退孕妇赔付一个月+公司负担社保至生产结束， 求专业人士指点，谢谢！ 匿名用户 2013-01-29 00:15 为您推荐： 其他回答 企业不能辞退孕妇，直接去劳动稽查大队告他们就行了 匿名用户 2013-01-29 13:07 相关问题 劳动争议问题（未签合同未买社保以怀孕为由辞退），以下是本人写的仲裁申请书！懂法律的请给出意见！ 老婆怀孕，在私企上班，因为点别的原因，老总可以辞退她吗？求个解 我老婆怀孕了公司不让上班让先回家休息 几天后以旷工将我老婆辞退
有录音证明公司因怀孕不能胜任为由口头辞退并说第二天不用上班。因现在是试用期阶段，所以不知按照劳动法合理的赔偿是多少？是否可以追加要求公司负担社保至生产结束？提出以下劳动仲裁的话有多少胜算？个人要求：没拿到签订合同赔付两个月工资+无故辞退孕妇赔付一个月+公司负担社保至生产结束， 求专业人士指点，谢谢！