劳动争议问题（未签合同未买社保以怀孕为由辞退），以下是本人写的仲裁申请书！懂法律的请给出意见！
隋春英_PEzy 2009-05-08 14:04
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1,没签合同 2,未买社保 3,以怀孕为由辞退 都是违法行为。如果单位有发工资给你，那麼就证明存在劳动关系，就必须虏菠贯彻劳动法。你单位太没良心了，强烈支持你申请仲裁。这三条都需要给你赔偿。 建议你自己掏尺先看看劳动法，上网或者书店都有买。然后再咨询则悼裁劳动保障局。电话：12333
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答： 其他的请求都可以，要求补交社会由劳动社会保障部门处理。
虽说我没有看到你的申诉书在哪里？但是公司这样做是违法的，未签合同但你们之间已经存事实劳动关系，在三期之内是不得解除劳动合同的，如果公司一定要辞退，让他们出一个辞退通知书，而且自己手中要有在该公司工作过的证据，起诉他必赢。
职工怀孕期间是不能辞退的.