求助：怀孕25周，公司打算用旷工和KPI考核裁掉我，请问可以提前做什么预防措施以备仲裁吗？ 公司正在裁员，因为我也在HR部门，加上是涉外婚姻，目前正在境外办理结婚手续的公证，准生证最快要到月底才能办下来。公司有同事说总监和我们经理在密谋用KPI考核或者旷工裁掉我。由于公司没有病假和产检假，每次产检都要用到我的事假，她们就不批我婚假和病假，逼我请假。我现在都不敢去产检，也没有婚假可以休。而且我是做招聘的，每个月HR总监口头说要招8个人，我们都难以完成，这个月因为筹备婚礼我也无法完成。现在经理让我把手头的工作交接到另外一个同事那里，理由是我将来要休婚假，然后冷暴力，在部门里面不理不睬，我也不知道自己做错了什么。因为意外怀孕的，本来打算年底再结婚的只好提前了。他们就一直说，太快了，太快了。感觉这样对我非常不公平，我虽然进入公司才一年，但是已经工作十年了，这些福利难道不是应得的吗？请问：需要提前做些什么准备预防这个事情发生吗？我有去跟经理沟通过，但是她一直埋怨我结婚什么的来事儿，说我请假多。我才请了两桌，产检也是正常去的，也不知道怎么来事儿了。每天心里都不舒服，25周了，很担心影响宝宝。请大家帮助我。我在广州，白云区。谢谢大家！ 匿名用户 2015-01-19 23:38 推荐回答 看你跟间瓣公司合同怎么签的了，劳动法规定任何一个公司女职抽灿工都有享受产假的权利，再说公司真这么做了也是灿吉悼一种不道德的行为 匿名用户 2015-01-19 23:43 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 经期是在5月25号来的，可是到现在都还没有来，请问如果有怀孕的可能，现在是第几周了？怎么个算法？穿 怀孕25周了，可以拿掉吗？ 我最后一次月经是五月25现在是七月11日，我想知道我怀孕几周了
公司正在裁员，因为我也在HR部门，加上是涉外婚姻，目前正在境外办理结婚手续的公证，准生证最快要到月底才能办下来。公司有同事说总监和我们经理在密谋用KPI考核或者旷工裁掉我。由于公司没有病假和产检假，每次产检都要用到我的事假，她们就不批我婚假和病假，逼我请假。我现在都不敢去产检，也没有婚假可以休。而且我是做招聘的，每个月HR总监口头说要招8个人，我们都难以完成，这个月因为筹备婚礼我也无法完成。现在经理让我把手头的工作交接到另外一个同事那里，理由是我将来要休婚假，然后冷暴力，在部门里面不理不睬，我也不知道自己做错了什么。因为意外怀孕的，本来打算年底再结婚的只好提前了。他们就一直说，太快了，太快了。感觉这样对我非常不公平，我虽然进入公司才一年，但是已经工作十年了，这些福利难道不是应得的吗？请问：需要提前做些什么准备预防这个事情发生吗？我有去跟经理沟通过，但是她一直埋怨我结婚什么的来事儿，说我请假多。我才请了两桌，产检也是正常去的，也不知道怎么来事儿了。每天心里都不舒服，25周了，很担心影响宝宝。请大家帮助我。我在广州，白云区。谢谢大家！