关于用人单位与孕妇的相关问题··大家来凑个热闹哈

一朋友现怀孕5个月，身体未曾影响正常工作，只是有次连续加班3个星期，身体吃不消，有一次说家中有事未加班。因缺人手，业务特别忙，朋友也一直按时完成任务，但有一天，公司领导找我朋友，说了一堆怀孕多辛苦，他担心身体等好话，叫我朋友休产假，尽管朋友说了现在身体还能应付，不能影响工作，但被还是被领导绕进去了，所以就休产假了，现在才孕5个月就休产假，且只交保险不开资，虽然休假时间长，这合理吗？
母婴用户786181763    2013-03-24 08:28    

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你好，产假香裁有法定的期限，超出部分只能算事假或者狗貌病假，事假是没有工资匪脚糕的，病假有部分工资。

力代桃_hwjt   2013-03-24 08:45
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您好：不合理，可以向劳动部门投诉。 纵横法律网-福建海山律师事务所-叶林律师

匿名用户    2013-04-24 17:26

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