辞职后怀孕,还能报销生育费用吗?

本人在原单位上班3年,今年2月辞职,但是在3月发现怀孕,之前单位一直缴纳五险一金,辞职后一直自己缴纳养老和医疗保险,预产期12月中,请问生完小孩之后还能报销相关费用吗?如果不能,有什么补救措施。另外,男方可以报销吗?具体情况又是什么!谢谢!回答详细点。
匿名用户    2011-10-09 12:14    

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如果你辞职后,仍然有自己缴纳生育保险,那么你可以享受到生育保险脂匪报销的待遇。 如果你辞职后,没有缴纳生育保险,阶缠絮则不能享受到生育保险报化丰销的待遇。 如果你老公在单位有连续参保缴纳生育保险一年以上,你的生育费用,可以拿到他所在单位按比例报销。

京彤雯_rC9O   2011-10-09 12:59
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能报销相关费用,社保法第五十条规定用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身...份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 你虽然已辞职,但之前你已上缴了社保费的 。所以能报。 男方不能报销

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吕可昕_uacW    2011-10-09 15:51

只要有缴纳过社保医保,且中间连续,就能报销部分,报销是向社保部门报销,不是向单位报销。 男方保险中的生育险,是缴纳给所有女性同胞享有的,所有不能报销费用,但按照规定可以享受护理产假7天。

匿名用户    2011-10-09 13:32

看你是哪的,各地政策不一样。比如上海人在上海交过城保或镇保,失业了也可以申领。

错海桃_8yEb    2011-10-09 12:34

如果今天白天辞职,今天晚上你怀孕了,都不算了。唉!!!

匿名用户    2011-10-09 12:32