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已经参加了社会保险（社会保险包括五项：养老保险、工伤保险、生育保栋侨险、失业保险、医径欺疗保险），则生育津贴是由社会保险支付菜细今的。你应该确认一下企业究竟为你参加了几项。
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如果有参加生育保险的，到生育时，可以享受生育保险待遇，用人单位就可以不支付啦，如果用人单位无为职工参加生育保险的，职工生育时，可依照法律规定要求用人单位支付。
如果单位给你缴纳了社会保险，有相关的工资发放依据，你和单位之间就确立了事实用工关系，如果一旦发生劳动争议，单位是肯定败诉的。你找单位的人事劳资部门确认一下你有没有生育保险，免得到时候发生劳动纠纷，影响你休产假。