生育险不能使用，因为享受生育险待遇必须满足：缴纳生育险满1年的在职员工（即必须生育前，不能停缴生育，同时要满足缴纳生育险1年）。你现在已经停保，而且也没缴费揭耀满1年，所以你就不能享受生育险待遇。但是你可以去仲裁，怀孕期间是不能被公司开除的，必须等女性完成哺乳期才能解除劳动合同，你可申请公司给予恢复劳动关系，同时给予你产假的叨捆清相关相关假期和福利,当然前提是你必须符合计划愚抓生育政策。