续请难产假、晚育假或独生子女假前，遇法定节假日或公休日的，待过完法定、公休日之后再进行续假，合法乎 根据《2012广东省企业职工假期待遇适用规定》第九条规定：产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。请问我在续假（难产假、晚育假）时正好遇国庆法定假，所以我跳过国庆7天后才开始续的假，但公司不给予批准，说国庆7天得算在难产假、晚育假期里。请问谁对谁错？ 匿名用户 2012-10-30 19:18 满意回答 公司，人家已经说了。假期内遇脑索公休梅亲假日的，均不另加假期天数，而肆耻梨且应连续安排嘛…… 匿名用户 2012-10-30 20:46 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 难产假、独生子女奖励假、计划生育假是否包括法定节假日和周六周日 本人预产期为10月1日，我坚持上班到9月30日，10月1日至7日为公休日，产假应由几号开始算？ 成都地区，晚婚晚育的产假总共加起来有多少天？母乳喂养会额外加多少天呢？独生子女（是指父母吗）有假吗？
根据《2012广东省企业职工假期待遇适用规定》第九条规定：产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。请问我在续假（难产假、晚育假）时正好遇国庆法定假，所以我跳过国庆7天后才开始续的假，但公司不给予批准，说国庆7天得算在难产假、晚育假期里。请问谁对谁错？